人才理念
人力資源理念
吸引、保留、考核、培養人才等人力資源工作不只是人力資源管理部門的事情，而是每一個管理者應承擔的責任。摩斯國際的每一位中高級管理者都有舉薦和培養出合格的接班人的責任。摩斯国际認為不能培養自已的部下成為接班人的管理者，就不會有更好的職位發展機會。僅僅使自己優秀是不夠的，還必須使自己的接班人更優秀。
人才選拔
摩斯国际尋求志同道合、盡職、勤奮、務實、開拓、學習型人才，摩斯国际提倡“既要相馬又要賽馬”的人才引進與評價的競爭機制，將公平、公正、公開作為人才選拔的準則。對于高級干部的選拔，強調德才兼備，德為先；對于中基層干部和專業人才的選拔，以能為主，兼顧
人才使用
摩斯国际提倡用人所長的理念。歷來金無足赤、人無完人，摩斯国际用人力求發揮其所長，而非求全責備，充分施展每個人的專長。
